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政府于2024 年 3 月 14 日发布了一份新的移民政策。

这份长达 289 页的文件是今年迄今为止发布的第二份移民政策，其中列出了政府此前宣布的一些重大改革措施，作为削减净移民人数和遏制滥用移民制度的五点计划的一部分。

本声明中概述的改革主要涉及:

· 技术移民签证的变化，包括提高一般工资门槛和特定职业的更高 “现行标准”。

· 对其他工作签证工资要求的相应修改。

· 家庭移民签证***收入要求的变化。

以下是今天发布的移民政策中的主要变化的简要概述。

技术工人签证的变化

正如内政大臣在 2023 年 12 月宣布的那样，技术工人签证正在发生变化，以鼓励企业投资于当地劳动力，而不是过度依赖移民。

提高一般工资门槛和现行标准

担保雇主必须至少向担保的员工支付一般工资门槛或个别职业的 “现行标准”，以较高者为准。

新政策确认，自 2024 年 4 月 4 日起，技术工人签证的一般工资门槛将从 26,200 英镑（基于符合条件职业的英国收入第 25 百分位数）提高至 38,700 英镑（基于符合条件职业的英国收入中位数）。

现行标准从第 25 百分位数提高到中位数。新的门槛和现行标准以国家统计局（ONS）的***薪酬数据为基础。

医疗护理人员的新工资要求

获得健康与护理签证担保的工人，或从事以国家薪级表为标准的职业的工人，不受新的薪资中位数要求的限制。

取而代之的是，一般门槛继续适用，并根据国家统计局的***薪酬数据从 26,200 英镑提高到 29,000 英镑。同时，根据国家统计局的***薪资数据和/或***的国家薪资表，对现行薪资进行更新。

新的移民薪资清单

短缺职业清单（SOL）将被删除，取而代之的是新的移民薪资清单（ISL），以便更清楚地说明清单上的职业是政府认为可以提供折扣薪资门槛的职业，而不是所有劳动力短缺职业的清单。

新清单的内容参考了独立移民咨询委员会（MAC）的审查结果。移民咨询委员会将于 2024 年晚些时候对名单进行***审查。与之前的清单一样，所包含的职业在一般薪资门槛的基础上打八折（至 30,960 英镑或 23,200 英镑，取决于这些职业在其他情况下是否需要遵守 38,700 英镑或 29,000 英镑的门槛）。不过，之前对现行工资要求的 20% 折扣将被取消。

更新标准职业分类（SOC）代码系统

移民系统中使用的标准职业分类 (SOC) 代码系统正在从 SOC 2010 更新到 SOC 2020。

对于一些雇主来说，这意味着他们经常使用的一些 SOC 代码将发生变化。您需要确保从 4 月 4 日起签发的任何工作许可都使用新的编码系统。

其他工作签证的新工资要求

根据国家统计局***薪资数据的变化，对其他工作签证的薪资要求进行了更新：

· 高级或专业工人（全球商务流动）签证的一般工资门槛从 45,800 英镑提高到 48,500 英镑。

· 毕业生实习生（全球商业流动）签证的一般工资门槛从 24,220 英镑提高到 25,410 英镑。

· 业务拓展签证的一般工资门槛从 34,600 英镑提高到 36,300 英镑。

· 对于季节性工人签证中的某些家禽工人，他们的工资必须与技术工人一致，工资要求从 26,200 英镑和每小时75 英镑提高到 38,700 英镑和每小时 15.88 英镑。

提高家庭签证***收入要求

新政策列出了计划提高附录 FM 中五年伴侣和子女签证的***收入要求。

据内政部称，该***收入要求已十多年未提高，它不再反映一个家庭为确保自给自足而无需依赖公共资金所需的收入水平。

这一变化对新申请者提出了新的***收入要求，即 29,000 英镑，将于 2024 年 4 月 11 日生效。这是使该签证的财务要求与新的技术工人***一般工资门槛保持一致的***步。

***收入要求中也将不再单独包含子女因素。这样做是为了确保英国国民不会受到比移民更差的待遇，因为移民不论是否有子女被担保, 都需要达到普通技术工人的统一门槛。

对于在4月11日之前已经在未婚妻或拟议的同居伴侣或五年伴侣路线上拥有家庭签证的人，或者在4月11日之前申请并被授予签证的人，有过渡安排。一旦满足了***收入要求（MIR），通过家庭签证申请永居时, 需达到和之前一样的***收入要求, 而且申请人需与同一伴侣一起申请留在英国。对于寻求加入或陪伴父母的子女，也是这样。这些安排为那些已经在路线内或在提高的收入生效前申请的人提供了确定性。